「Pマーク取得活動開始 ７月１日」

　当社では、個人情報保護の徹底を目指しPマークの取得活動を開始しました。

　当社は、システム開発とシステム（サーバ、クライアント、ネットワーク）の構築を主たる事業としています。

　システム開発の受託に際して、お客様から個人情報をお預かりするケースが想定されます。その際には、個人情報保護に関してJISQ１５００１に準拠した保護体制を運用していることが必須となります。
　さらに、今後の新たな事業拡大で個人のお客様の情報を扱うことが充分に考えられます。

　また、大手のシステム開発会社からの受託要件としてPマークを取得していることが条件となっていることがあります。

　このような背景から、Pマークの取得活動を開始し、２００８年１０月にはPマークの取得申請を予定しております。

「２００８年度下期事業計画発表会開催 ７月１１日」

　当社の決算は１月ですが、年間で２回事業計画の発表会を実施しております。

　今回は、７月１１日に２００８年度下期の事業計画発表会を開催しました。

　・　年度、半期の売上、利益の予算達成状況

　・　事業の振興のための具体的な方針

　・　そのための短期、中期の人材育成方針

　・　組織活動、マネージメントの手法、行動指針

　・　モティベーションを高めるための施策

などが中心テーマとなっております。

「Pマーク（JISQ15001）取得を目指した運用教育を実施 ７月３０日」

　７月１１日の事業計画発表会で、Pマークの第１回説明会を実施しました。
　それに、引き続き、実際の運用を目的とした説明会を以下のとおり実施いたしました。

・日時　　７月３０日（水）１６：００〜１８：００

・場所　　大会議室

・資料　　事前に案内メールに添付

・説明者　個人情報保護管理責任者　　今井　恒雄

教育内容について

１． 　個人情報保護方針・・・パネルを社内に掲示

　　　　ホームページにも掲載済み
　　　　（情報セキュリティ基本方針も掲載済み）

２． 個人情報保護体制・・・説明済み

３． マネジメントシステム（ＭＳ）の構成

　　　規程・規則
　　　　個人情報保護の仕組みを文章で表わしたもの

　　　Ｐ−ＭＡＲＫ作業標準
　　　　個人情報保護の仕組みを図で表わしたもの

　　　Ｐ−ＭＡＲＫ様式
　　　　個人情報保護を行う際に使用する記録や文章例

　　　　　（社内で全員がいつでも閲覧し、活用可能）

４． ＭＳ文書の記載内容

５． 作業標準の見方・・・１２種類のフロー

６． 日常作業上の注意事項【例】

・ 入退館の管理
　　　　防火防犯／入退室チェックリストへの記入

　　　　日毎に開錠・施錠者を明確化

・ 外来者の管理
　　　　名札の着用、入退館の確認と記録保管

・ 個人情報の保管場所
　　　　施錠の徹底と鍵の管理

・ 社外との個人情報の授受
　　　　必ず記録を残す

・ ネットワーク管理規則
　　　　アカウントの管理、ＰＣの接続（情報システム管理フロー）

・ ＰＣの取扱い
　　　　持込、持ち出し時の管理、盗難・紛失防止の徹底、各種セキュリティの設定

・ ウィルス対策
　　　　ウィルス駆除ソフト導入、ウィルスチェックの実施、ウィルス駆除ソフト未導入端末のネットワーク接続禁止

・ スクリーンセーバーの徹底
　　　　パスワード付きスクリーンセーバーの設定
　　　　（５分が目安）

・ 机上の整理整頓
　　　　個人情報や機密情報の漏洩防止

・ 名刺や住所録の管理
　　　　退社・離席時は鍵のかかる場所に保管

・ 個人情報についての問合せ
　　　　苦情相談窓口を通じて回答

・ 緊急事態発生時の対応
　　　　運用マニュアルの緊急事態対応表、連絡表の周知

７． テストと解答の解説

「２００９年度上期事業計画発表会開催 ２月２４日」

  ２００９年２月２４日に２００９年度上期の事情計画発表会を開催しました。

　お蔭様で、２００８年度は売上、利益とも予算を達成できました。

　発表会の終了後には、多数の社員の参加を得て
慰労会を開催しました。

　議事の要約は以下のとおりです。

　１．２００８年度　活動実績

　２．２００９年度　新入社員紹介

　３．２００９年度　事業方針

　４．Pマーク取得説明

　５．富士通の情報セキュリティ説明

１．利益重視
２．事業拡大
　　　既存ビジネスの深耕と新規ビジネスの開拓
３．組織としての活動を徹底
　　　責任と権限の明確化と社内ルールの厳守
４．顧客の視点で考える　
　　　顧客に信頼されるゼロワン
５．目標評価制度の徹底と人材育成
　　　成果主義、キャリアアップ、教育受講とOJT

「２０１０年度上期事業計画発表会開催 ３月６日」

  ２０１０年度３月６日に２０１０年度上期の事情計画発表会を開催しました。

　お蔭様で、２００９年度は売上、利益とも予算を達成できました。

　発表会の終了後には、多数の社員の参加を得て
創立２０周年記念式典と慰労会を開催しました。

　議事の要約は以下のとおりです。

　１．２００９年度　活動実績

　２．２０１０年度　事業方針

　３．Pマーク取得説明

　４．富士通の情報セキュリティ説明

１．新たなアプリケーション開発
　　　・Android 携帯用
　　　・Microsoft Windows Azure
　　　　（クラウドコンピューティング）
２．人材育成
　　　・ＩＰＡを中心とした資格取得
　　　・生産性の向上
　　　・業務業種の専門知識
　　　・プロジェクト管理
３．新ビジネス開拓
　　　・インターネットビジネス
　　　・パッケージビジネス
４．モチベーション向上を目指し責任と権限の委譲を推進

「２０１１年度上期事業計画発表会開催

　２月２６日」

  ２０１１年２月２６日に２０１１年度上期の事情計画発表会を開催しました。

　１．２０１０年度　活動実績

　２．２０１１年度　事業方針

２０１０度もＩＴ業界は厳しいビジネス環境が
続きました。
当社は、今年度、大手ＩＴ企業グループである
富士通グループ様の協力会社としての取引が
ビジネスの大きな柱でした。
最近はＩＴ技術の進歩と変革が急速に
進みビジネス環境が大きく変わってきております。
２０１１年度は社員一同、このような環境を
真正面から受け止め、新たな時代を先取りする
ビジネスを開拓する決意を新たにしております。

具体的には従来ビジネスをベースにして、
新たなビジネスモデル
・パッケージをベースにしたビジネス
RFIDタグを使った医療介護システム
SASTIK　（セキュリティシステム）
・クラウド環境を積極的に取り入れたビジネス
Salesforce　（クラウドシステム）

等を新たな取り組みとしてチャレンジして
参ります。

「２０１１年度下期事業成果発表会開催
　１２月９日」

 
２０１１年１２月９日に
２０１１年度下期の事業成果発表会を開催しました。
１．２０１１年度　活動実績
２．富士通情報セキュリティについて

当社は、今年度も、大手ＩＴ企業グループである
富士通グループ様の協力会社としての取引が
ビジネスの大きな柱のひとつですが、
最近はＩＴ技術の進歩と変革が急速に進み
ビジネス環境が大きく変わってきております。
２０１１年度は社員一同、このような環境を
真正面から受け止め、新たな時代を先取りする
ビジネスを開拓する決意で活動してきました。
様々な新たな取り組みも成果を挙げつつあり
今年度の決算は、営業利益、経常利益ともに
黒字決算となると予測しております。

具体的には従来ビジネスをベースにして、
・パッケージをベースにしたビジネス
RFIDタグを使った応用分野のビジネス
SASTIK　（セキュリティシステム）
・クラウド環境を積極的に取り入れたビジネス
Salesforce　（クラウドシステム）
等を新たな取り組みとしてチャレンジし
それぞれに一定の成果を出しつつあります。

また、これまでの方針通り、当社の財産である人材の育成に
積極的に取組んでおります。

「２０１２年度上期事業計画発表会開催

　 ３月２日」

 ２０１２年３月２日に
２０１２年度上期の事業方針発表会を開催しました。
１．２０１１年度　活動実績
２．２０１２年度　事業方針
３．富士通情報セキュリティについて

当社は、２０１１年度も、
大手ＩＴ企業グループである
富士通グループ様の協力会社としての取引が
ビジネスの大きな柱のひとつですが、
最近はＩＴ技術の進歩と変革が急速に進み
ビジネス環境が大きく変わってきております。

２０１１年度は社員一同、このような環境を
真正面から受け止め、新たな時代を先取りする
ビジネスを開拓する決意で活動して参りました。
様々な新たな取り組みも成果を挙げつつあり
今年度の決算は、営業利益、経常利益ともに
黒字決算を達成することが出来ました。

２０１２年４月には富士通様のシステム関連会社の
再編成があり、その活動形態も大きく変わると
予想されています。そのような環境の中で、
富士通グループ様への協力の形も大きな変化があると
予想し、新たな取り組みの企画を開始しました。

具体的には従来ビジネスをベースにして、
（１）ゼロワンの直顧客様に対するフォローの強化
ゼロワンの直接お取引をさせていただいている
お客様に対して定期的な訪問、障害時等の
的確な対応、商談発掘を実施すること
（２）SASTIKクラウド（仮称）、SaaS事業を
４月に立上げること
�潟[ロワンとサスライト社、カゴヤ・ジャパン社の
連携で、従来のＳＡＳＴＩＫ事業に加えて
SaaS版のサービスを立ち上げること
（３）スターネット社のパートナー企業として契約
パートナー会社としてスターネット社の商品の販売
パートナー企業様にＳＡＳＴＩＫ製品の販売を委託
（４）インフラ構築で求められる新たな技術の習得
仮想化
クラウド
サービスビジネス
（５）富士通グループ様への新たな切り口
富士通グループ様の求める人材育成と
スキルアップ

また、これまでの方針通り、当社の財産である
人材の育成に積極的に取組んでおります。