RECRUIT採用情報

働く環境
社風・社内の雰囲気
株式会社ゼロワンは、協力と成長を大切にするオープンな社風が特徴です。社員一人ひとりが意見を自由に発言でき、役職や年次に関係なくサポートし合う文化が根付いています。常に新しいアイデアが歓迎され、チーム全体で課題に取り組むことで、柔軟かつ効率的に問題解決が行われます。
また、リモートワークを積極的に導入しており、働く場所や時間に柔軟性を持たせることで、社員のワークライフバランスを重視しています。リモート環境でも円滑にコミュニケーションを取れるツールやサポート体制が整っており、オフィス勤務と同様に高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。
さらに、社員の成長を支援するための研修や学習機会も充実しています。オンラインのトレーニングやセミナーなどを通じて、場所を問わず新しいスキルや知識を習得し、キャリアを発展させることが可能です。私たちは、社員が自分のペースで成長し、チャレンジできる企業風土を大切にしています。
社員教育制度
(1)新人教育
入社後1~3ケ月〔OJT含む〕
(2)社内研修
新技術に関しては、富士通グループの技術者による指導研修
(3)技術研修
研修体系による定期研修
[社内技術研修・社外技術研修(随時)]
(4)管理者研修
社外研修〔経験年数に応じて、段階的に実施〕
福利厚生
(1)社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険
(2)退職金制度
中小企業退職金共済制度加入
(3)奨学金返済負担軽減支援制度
奨学金返済負担軽減支援制度とは、自身の奨学金を現に返済している従業員に対して、会社が返済額の一部を補助するために手当を支給する制度です。
数字で見るゼロワン
従業員数
0
名
平均勤続年数
0
年
新卒/キャリア入社比率
新卒
0
%
キャリア
0
%
平均出勤日数
0
日
平均年齢
0
歳
新卒社員3年後定着率
0
%
平均残業時間
0
時間
正社員の平均有休取得日数
0
日
(平均特別休暇取得日数 3.1日)
社員離職率
0
%
育休取得率
女性
0
%
※男性は対象者なし
※2025年4月現在