RECRUIT採用情報

働く環境

社風・社内の雰囲気

株式会社ゼロワンは、協力と成長を大切にするオープンな社風が特徴です。社員一人ひとりが意見を自由に発言でき、役職や年次に関係なくサポートし合う文化が根付いています。常に新しいアイデアが歓迎され、チーム全体で課題に取り組むことで、柔軟かつ効率的に問題解決が行われます。
また、リモートワークを積極的に導入しており、働く場所や時間に柔軟性を持たせることで、社員のワークライフバランスを重視しています。リモート環境でも円滑にコミュニケーションを取れるツールやサポート体制が整っており、オフィス勤務と同様に高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。
さらに、社員の成長を支援するための研修や学習機会も充実しています。オンラインのトレーニングやセミナーなどを通じて、場所を問わず新しいスキルや知識を習得し、キャリアを発展させることが可能です。私たちは、社員が自分のペースで成長し、チャレンジできる企業風土を大切にしています。

社員教育制度

(1)新人教育

入社後1~3ケ月〔OJT含む〕

(2)社内研修

新技術に関しては、富士通グループの技術者による指導研修

(3)技術研修

研修体系による定期研修
[社内技術研修・社外技術研修(随時)]

(4)管理者研修

社外研修〔経験年数に応じて、段階的に実施〕

福利厚生

(1)社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険

(2)退職金制度

中小企業退職金共済制度加入

(3)奨学金返済負担軽減支援制度

奨学金返済負担軽減支援制度とは、自身の奨学金を現に返済している従業員に対して、会社が返済額の一部を補助するために手当を支給する制度です。

数字で見るゼロワン

従業員数

0

平均勤続年数

新卒/キャリア入社比率

新卒

キャリア

0 %

平均出勤日数

0

平均年齢

新卒社員3年後定着率

0

平均残業時間

正社員の平均有休取得日数

(平均特別休暇取得日数 3.1日)

社員離職率

0

育休取得率

女性

0

※男性は対象者なし

※2025年4月現在